Mnogi danas pričaju o uspjehu, profitu i velikim zaradama, ali rijetko se spominju ljudi koji su spremni žrtvovati dio vlastite zarade kako bi zaštitili svoje radnike.
Upravo zato je priča o izvršnom direktoru japanske aviokompanije izazvala toliko pažnje širom svijeta.
Prema navodima koji su se proširili internetom, direktor je odlučio smanjiti svoju plaću kako bi kompanija mogla zadržati radna mjesta zaposlenih u teškom periodu.
Umjesto otpuštanja radnika, prioritet je dao ljudima koji godinama rade i doprinose kompaniji.Mnogi su ovaj potez nazvali primjerom pravog liderstva.
Ljudi u komentarima pišu kako bi više direktora trebalo razmišljati na sličan način, posebno u vremenima kada su otkazi i smanjenja troškova sve češći.
Drugi smatraju da bi svaki vođa prvo trebao pokazati odgovornost prema zaposlenima prije nego što traži odricanja od drugih.Naravno, mišljenja su podijeljena.
Neki tvrde da su ovakve priče rijetke i da se danas profit uglavnom stavlja ispred ljudi. Upravo zato je ova priča izazvala toliko reakcija na društvenim mrežama.
Bez obzira na to kako gledate na ovu situaciju, jedno je sigurno — ovakve odluke uvijek pokrenu veliku raspravu među ljudima. Da li biste voljeli da više kompanija razmišlja na ovaj način?